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劳动保护包括哪些

劳动保护包括哪些
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-04-29 16:50:04 已帮助1185人

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劳动保护包括哪些
劳动保护的范畴包含了劳动安全、劳动卫生以及女职工未成年工这两个特殊群体的权益保障,还涉及到了工作时间以及休假制度等方面的具体规范。
我们依据现行国家法律法规,通过提高科技水平和强化科学管理手段,实施一系列严谨而有效的组织安排和技术举措,以彻底去除那些给人身安全健康带来威胁的不良环境和行为,预防各种事故和职业病的发生,从而切实保障广大劳动者在劳动过程中的生命财产安全及其身体健康。《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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