结婚一直没休婚假能补休吗

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

2024-04-20 09:25:19 已帮助1377人

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结婚一直没休婚假能补休吗

关于婚假的天数及其休假方式，现阶段并无明文列举的法律法规进行明确规定。
一旦当地政府出台相关条例，则依照相应规定实施;
若未有此类规定，职工应参照用人单位拟定的规章制度进行婚假安排。
通常情况下，配偶双方应在领到结婚证之后的该自然年份内统一休完假期;
然而，如需另行安排，亦可依据相关法定程序与用人单位进行充分协商。《民法典》一千零四十六条
结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

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