上几天班老板不给钱能怎么办

您需要充分收集并保存相关证据资料，以便在与企业负责人进行沟通协商时提供有力支持。
倘若该公司拒绝与您进行平等协调，那么您有权采取进一步措施，如向当地劳动争议仲裁机构提出控诉和申诉。
根据法律法规，任何企事业单位不得任意克扣或无故延迟发放员工薪酬，更是不能以任何理由拒绝支付延长工作时间应得的薪资报酬。
若未能按照双方约定在规定期限内全额支付相应薪资，除了要足额把之前所欠工资付清之外，还须额外补发相当于原工资报酬总额百分之二十五的经济补偿金。《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。