关于结算离职员工薪资的标准方法:
首先需要将该员工的月度工资除以该岗位正常应出勤的天数,然后乘以实际上班天数进行核算。
作为雇主方,贵公司应当在结束或终止任何类型的劳动合同时,以一次性支付的方式给予员工全额薪资,对于拖欠或不足额发放的情况,每位员工均有权依据相关法律规定,向当地最高人民法院提出支付令的申请。《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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