签劳动合同试用期辞职

根据我国相关法律法规，劳动者在签订劳动合同时的试用期阶段是有权利选择离职的。
具体操作方法为:
劳动者需要在此期间提前向用人单位递交规定期限内的书面通知，即可解除与该公司的劳动关系，此期限为提前3天。
然而，若劳动者希望提前结束试用期并成功解除劳动关系，则需遵守更为严格的要求——即提前30天以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
    依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。