到退休年龄公司辞退是否有补偿

当职工达到法定退休年龄并满足社保累计缴费年限达15年之规定时，在退休之后将依法享有基本养老保障权益。
然而，在大多数情况下，当劳动者接近或达到法定退休年龄之际，雇主可能选择与其解除劳动关系，而这种情况下通常将不会给予任何形式的经济补偿。
然而，若双方签订的劳动合同中有明确约定关于赔偿事宜的条款，则可按照相关合同条款执行，从而认定为被解雇的员工有权获得相应的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。