做了4天辞职有工资吗

劳动者在度过四个工作日后离职，其应得的薪资待遇必须得到保证。
雇主无权克扣、拖延或任意减少员工的薪酬。
根据相关法律法规规定，雇佣关系中给予员工的劳动报酬应遵循按劳分配原则，任何形式的不支付行为皆属非法。
若出现此类问题，建议您寻求当地仲裁机构的协助及指导，进行劳动仲裁程序。
除此之外，您亦可向所属地区的劳动监察大队提出投诉，以确保自身权益不受侵犯。《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。