暑期打工需签订合法劳动合同哦！这样能确保您的各项权益不受侵害。
若是在校生去做暑期工，年纪须在十六岁以上，非全日制用工则可约定口头协议。
劳动合同说白了就是雇主与员工之间为明确双方责任而达成的契约，包含了双方的权利与义务。
其必备条款包括：
1.用人单位简称、居住地址及法人或负责人情况；
2.劳动者个人信息，如姓名，住址及其证件号等；
3.劳动合同期限；
4.工作职责、地点和具体任务；
5.工作时长丶周末及休假时间安排；
6.薪资待遇；
7.社会保障福利；
8.劳动保护措施、环境以及职业安全问题；
9.法律法规要求列入合同的其他事项。《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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