拖欠民工工资找谁

您可以采取一种最为简便的方式来解决此问题，即拨打当地劳动执法监察大队的电话进行举报投诉。
依据《劳动保障监察条例》的相关法规，该执法队伍将依法履行职责，对违法经营的用人单位进行全面的监督和检查，并责令其立即支付所有拖欠之工资。
此外，根据相应法律规定，若用人单位仍未能全数或足额支付所应支付的劳动报酬，劳动者可依法向当地人民法院提出申请，请求人民法院发布支付令，对用人单位进行强制执行。
而当涉及到最具实质性效果的处理手段时，您可以选择前往当地劳动行政部门提交劳动仲裁申请（我们在此承诺，申请过程中无需任何费用，也无需求助于律师）。
借助由劳动仲裁机构作出的裁定结果，您有权向有过错的单位索偿。
假如对方仍然迟迟不肯支付款项，那么就可以进一步申请法院对此事进行强制执行。
如遇劳动仲裁部门对您的申诉无动于衷或是仲裁结果缺乏公正性的情况时，您还有权在接下来的15个自然日内向上诉法院提起民事诉讼。
直接通过诉讼渠道，以法院的最终判决作为执行依据，以实现你的维权诉求。
在主张权利要求支付工资的同时，您还可以依照相关法律规定，要求有过错的单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的比例给予经济赔偿。
《工资支付暂行规定》第十九条：
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
农民工的工资是不能够拖欠的，因为对于农民工来说，工资就是他们的生活来源之一，所以应当按时的发放，否则就会造成生活的困难，如果有人拖欠农民工的工资，可以找当地的劳动监察执法大队，执法人员会对此进行监督和管理的。