【问题解析】
职工可以和用人单位协商解除劳动合同。公司只开最低工资、不解除合同的行为,如果是经公司与劳动者依法协商达成一致的,是合法的。实行最低工资保障制度,只要用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,就属于合法行为。
【法律依据内容】
《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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