用人单位辞退了我、确迟迟不发工资、

【问题解析】
员工并不需要什么证据，只要有证据证明是被单位辞退的，那么就可以申请劳动仲裁进行维权索取赔偿。此时单位就需要提供证据证明是合法辞退，如果单位不能提供合法辞退的证明。那么就会按照违法辞退支付员工赔偿金。
【法律依据内容】
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条的规定：用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
【点击快速获取专业回答】
不知道该如何维护自己的权益，来律图网在线咨询，我们的律师会帮你制定一份强有力的法律策略。