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正常辞工不给辞职怎么办
正常辞工不给辞职怎么办
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-26 08:40:28
已帮助1478人
精选律师 ·
讲解实例
正常辞工不给辞职怎么办
正常辞工,用人单位不给
辞职
没用,因为辞职属于法律规定的
劳动者解除劳动合同
的权利,提前通知的,到期
解除劳动合同
。
劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在
试用期
内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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正常辞工不给辞职怎么办
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试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
钱威
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你好可以电话聊下!!!
卢晓迦
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问题:我今年3月份的时候跟我的对班说了我做到今年6月底就不做了 然后她就跟主管说了 但是昨天就跟我说让我做到这个月15号 跟我交这个月保险 我还没有提交离职申请 这个是属于主动离职还是公司辞退我
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你好,可以主张赔偿问题,可以帮你计算一下吧
陈克
问题:正常行驶中三轮车撞到轿车没报警怎么办
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陈克
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您好,现在50岁还没有到退休年龄。
杨向东
问题:离职后两个阶段工资一起在下个发工资的时间发放正常吗
您好,严格来说在解除劳动关系的同时要结算工资待遇,应该在解除劳动关系的同时结清。
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
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