首先，员工
辞职时可以带走属于自己的物品、资料，不过，涉及公司的商业秘密的资料不能随意拷贝带走，可能会
侵犯商业秘密，需要承担法律责任
。
并且，按规定符合以下要件的即为商业秘密：
1、不为公众所知悉，即不为不特定的人知晓，普通人不知道；
2、能为权利人带来经济利益，具有经济价值；
3、具有现实的使用价值；
4、权利人已经采取保密措施。
其次，如果拷贝带走的岗位资料属于商业秘密，并且涉嫌下列情形之一的，会被追诉：
1、给权利人造成直接经济损失数额在50万元以上；
2、致使权利人破产或者造成其他严重后果的。
那么，符合以上规定的情形的，将要承担以下的刑事责任：
1、给商业秘密的权利人造成重大损失的，给处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
2、造成特别严重后果的，给处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金。
通过上述分析知道，依据《民法典》的规定，股东退股后怎样签订保密协议，由当事人依据平等、自愿等原则协商确定，例如约定保密协议的范围、保密的期限、违约责任等内容。
