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如果劳务合同本身是研发团队跟劳动者签合同，而后不发工资辞退，劳动者要工资，公司说是有人假冒，与他们公司无关，这是不是本身就是诈骗
您好，感谢您的咨询，稍后会有工作人员给您致电
你好，我们可以协助你的工作
你好，还有多少工资没发给你呢
这很可能涉嫌刑事犯罪，诈骗罪或合同诈骗罪，请联系荣谊律所黄老师维权
好的，您的问题看到了，可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利
这不一定是诈骗。劳动者可先收集合同、工作记录等能证明劳务关系和劳动成果的证据。若公司称有人假冒，劳动者可通过法律途径维权，比如申请仲裁或起诉，让公司证明合同非其签订。若公司无法证明，就应支付工资。要是有证据表明是他人假冒诈骗，可移交处理。
专业解答很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与用人单位是否能扣发劳动者的工资，要视哪些情况而定相关的问题而无法解决的话，那么是否能从本文内容中来寻找答案。
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律师解析 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （１）用人单位代扣代缴的个人所得税； （２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 另，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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