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辞职劳动纠纷起诉要怎么做(劳动纠纷起诉状怎么写)

辞职劳动纠纷起诉要怎么做(劳动纠纷起诉状怎么写)
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-03 01:11:44 已帮助1736人

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辞职劳动纠纷起诉要怎么做(劳动纠纷起诉状怎么写)
1、发生劳动争议后,当事人可以向企业调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
  2、申请调解时,申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证劳动合同书。
  3、申请仲裁时,申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。
  4、申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地址及电话,等待处理结果。
  5、申请人收到不予受理通知书后,若不服的,可以自收到不予受理通知书之日起十五日内直接向人民法院起诉。
  6、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉;裁决生效后,一方不执行,另一方可向人民法院申请强制执行
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