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产假的工资由社保局发放吗
产假的工资由社保局发放吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-02 15:42:23
已帮助1636人
精选律师 ·
讲解实例
产假的工资由社保局发放吗
视是否购买
生育保险
情况而定。
女职工产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工
生育或者流产的
医疗费用
,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
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产假的工资由社保局发放吗
法律咨询顾问
问题:恶意拖欠工资,以不服从安排为由,给放长假合法吗
【法律意见】1、调整工作地点和工作岗位属于劳动合同的重大变更,必须与劳动者协商一致,按照劳动合同法第三十五条的规定以书面形式,双方签字认可才行。2、公司单方面更改工作地点已属违法,再以此作为解除劳动合同的理由,再加上不提前天通知,就是错上加错,无法无天,你完全可以依法主张你的合法权益。3、上述要求,可先与公司协商,如果公司不认可,要主张你的合法权益,得到你合法的劳动所得,必须到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向公司索赔,如果公司还不赔,可申请法院强制执行。4、仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定,没有也不要紧,按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条的规定,要求公司依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。第四十七条的规定是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十条的规定,没有天前三十天通知,还应加发一个月的工资。
法律咨询顾问
问题:公司社保以福利形式发放给员工,由员工自行缴纳社保,合法吗?
社保是国家强制公司给员工交纳的,但是并不是社保的花费完全由公司来负担,公司和员工各承受肯定的比例:如:养老保险,公司交纳20%,个人交纳8%;医疗保险,公司交纳7.5%,个人交纳2%;失业保险,公司交纳2%,个人交纳1%;工伤保险,公司交纳1%,个人不交纳;生育保险,公司交纳0.8%,个人不交纳。但是个人交费的基数可能有所分别,但是最低不能低于当地上2年度社平薪水的60%,最高不能高于当地上2年度社平薪水的300%。具体的交费基数由公司自行决定。
法律咨询顾问
问题:我们厂里放假2年了,现在政府要拆,拖欠我们工资,社保,公积金。在没有清算小组参与的情况下,政府部门说只有工资,多少没说,保险不给与补偿。我们是特殊工种,牵涉到以后提前退休,现在我们什么手续
1、你好,你咨询的是社会保险的问题,根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定,社会保险是国家的强制保险,为职工办理社会保险是单位的法定义务。3、现在你已经工作了十二年,但是用人单位只为你缴纳了五年的保险,用人单位做法是违法的,你是可以要求用人单位及时为你补缴的。4、如果用人单位拒不补缴,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。4、因此,你可以及时向当地的社保局投诉,由社保局责令用人单位为你补缴。5、用人单位仍不补缴的,社保局可以对用人单位进行处罚,来督促用人单位为你补缴。7、还可以直接申请劳动仲裁来维权。8、但是,住房公积金不属于劳动争议的范围,你应当向当地的住房公积金管理中心投诉解决。
法律咨询顾问
问题:工厂放假,没有补助,节假日也没有加班费,我该这么办,工厂也没交社保
你好,劳动法规定,企业要给员工缴纳社保。如果企业没有按时员工缴纳社保,员工可以拿着你的劳动合同、打卡证明、工资条去劳动监察部门或社保局投诉。可以去劳动监察部门说节假日没有加班费的事情。让你们单位给你补缴社保,赔偿损失。
韩磊
问题:在么,工厂放假了,也没给补助,我该怎么办,正常节假日也没休息,也不给算加班费,社保也不给交
社保没交可以向劳动监察部门投诉,要求交社保,也可以以公司未交社保提出解除劳动合同,公司按照工作年限支付相应经济补偿金
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江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
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您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
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2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
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要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
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2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
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