1、公司不依法购买社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉,总体而言,投诉效果还是不错的。单纯社保问题,劳动仲裁不一定受理,
2、收集劳动关系证据:
(1)双方签订的劳动合同;
(2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
(3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录,购买商业险的记录;
(4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(6)用人单位盖章的考勤记录;
(7)单位出差的证明,如从单位客户那里获得的证据等;
(8)同事的证言等。