法律分析
劳动争议案件，对
民事诉讼二审判决不服的，
当事人不可以再上诉。我国实行的是
二审终审制，只可以向法院
申请再审，或向检察院申请
抗诉。
劳动争议案件适用劳动
仲裁前置，
劳动者对终局裁决不服的，可以自收到
仲裁裁决书之日起十五日内向人
民法院提
起诉讼。
用人单位对终局裁决不服的，有
证据证明
可撤销的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向
劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，然后自收到撤销裁决
裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起
诉讼。
当事人对终局裁决的其他劳动争议案件仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、
法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无
管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是
伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）
仲裁员在仲裁该案时有索贿
受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生
法律效力。
《中华人民共和国
民事诉讼法》第一百七十五条
第二审人民法院的判决、裁定，是
终审的判决、裁定。
