1、病假工资是可以低于最低工资的。
2、根据我国的法律规定,劳动者请病假时用人单位给劳动者发放的工资不能低于最低工资的80%,所以是可以低于最低工资的。劳动者在病假时的工资发放标准由用人单位自主决定,国家将这个自由交给了用人单位自己,但是用人单位在制定病假工资标准时国家法律规定了底线,就是不得低于最低工资标准的80%,劳动者所在的省份每年都会颁布自己省份的最低工资标准,该标准是随着该省份的经济水平的发展而发展的。
3、劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定:“本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬”。
4、由此可见,劳动者获得最低工资的条件:一是在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内;二是提供了正常劳动,履行了劳动义务。