若退休者在返岗后的工作中遭受意外伤害,一般情况下,他们应根据自身权益受侵害的事实进行索赔。
侵权责任人需对受害人因此产生的相关费用进行赔偿,包括但不限于医疗费、照护费、交通费、营养费以及为了治疗及康复所必须支付的合理费用。
这是因为,此类工作者与其雇佣方的关系一般被视为劳务关系。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。