劳动合同不见怎么办

若您在签约劳动合同过程中不慎遗失，无需过于忧虑。
由于用人单位与劳动者各自持有一份合同副本，因此，您可尝试联系对方并请求协助复印备份。
此外，您也可以考虑与用人单位共同商议签署新的劳动合同以确保权益得到保障。
在这一过程中，如果您与用人单位能够达成共识，便可以进行签约或对原有的劳动合同进行修改。
值得注意的是，无论是新签还是修改后的劳动合同，都应由用人单位及劳动者分别持有一份。
若用人单位在签订劳动合同时未能及时向劳动者交付合同文本，劳动行政部门有权对此行为进行纠正；
如因此给劳动者带来损失，用人单位还需承担相应的赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。