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杭州的丧假有几天

杭州的丧假有几天
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-24 04:02:05 已帮助2764人

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杭州的丧假有几天
1、我国尚无适用所有用人单位的国家层面的丧假限定。  
2、原劳动部《对公司单位工人、员工加班加点、事假、病假和停工期间薪水待遇的意见》((59)中劳薪字第67号)文件曾限定,公司单位的工人请婚丧假在三个工作日以内的,薪水照发。原国家劳动总局、财政部《关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题的通知》((80)劳总薪字29号、(80)财企字29号)限定,工人的直系亲属(爸妈、另一半和娃儿)丧命时,酌情予以一至三天的丧假,并能够根据路程远近,另予以路程假。原有的限定,仅适用于国营公司和县以上集体公司。  九十年代,一些省、直辖市、自治区对丧假范围进行了拓展,部分省份扩大到了所有用人单位,爱人扩大到了公婆和岳爸妈,天数有的增加到了5天另加路程假。因此,你所在地丧假的具体限定,建议询问当地人力资源社会保障局。
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