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2024公休假安排
2024公休假安排
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-28 10:22:50
已帮助4314人
精选律师 ·
讲解实例
公休假规定
公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外
加班
的,应当给予相应的补休。 公休假天数依据
工龄
确定。 1、参加工作满一年不满五年的员工,每
年休假
5天。 2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。 4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。 以上年休假均不包括公休日和
法定节假日
。
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2024公休假安排
周娇
问题:工厂安排放假,不让上班怎么办?没有解除劳动合同
你好,用人单位安排休息,需提供基本生活保障,如不按月发放生活费,可以申请劳动仲裁。
惠学凤
问题:你好,工厂安排我放假,不让上班,我怎么办
要看具体因为什么原因
包敬立
问题:我给一个人招了二十多个暑假工,他安排进厂工作,没有合同,最后没拿到钱也失去了联系怎么办。
有证据可以起诉,没证据先搜集证据
包敬立
问题:我们每月上班是一个礼拜上六休一,每天上班12小时,每月休四天,国庆节法假是三天,公司排班国庆法定节假日只有一天,请问是否合理,
不合理。
吴园
问题:各位律师:<br> 我是机械厂的一个操作工平时工作很累 7月份感到腰腿很 去医院检查医生确诊说的“强直性脊柱炎”随后8月4日我到厂请假请了2个月假治疗结束后 我去厂里申请调岗 因为这个病不能再干我以前的重体力活了 但是厂里以暂时没有岗位为由 让我在家继续休息 眼看我病休就要到3个月了 我的工龄2年 <br>今天我又到厂里找了领导 他们还是说暂时没有合适的岗位 说话到时很客气 我主动向他们提出有快到3个月假期了 人士部的部长说 要是超过3个月了 厂方将不会与我续签合同 我才明白他们拖着不给我调岗的目的 <br>我想请问病休期满了 厂方有没有权利和我解除合同(我现在签订合同还有2年到期 )如果解除合同 我可以得到什么补偿?弱厂方不辞退我也不安排工作 我是否能继续休息?
如果因为生病等原因已经不适合原工作岗位,单位应当调岗,如果仍然不能适应,单位可以解除劳动合同,但要支付经济补偿金.
李万海
问题:这是个民营企业,工作时间是八个小时制度,但是老总会把生产任务下达很多,让员工无偿加班。本来应该是下午六点下班,但是他却安排我七点去车间检查。而且是无偿的,我想问他的行为违法吗?难道是私人的企业就可以随便安排上下班时间吗?<br>而且一个月没有休息日,只允许请两天假期,这合理吗?
公司做法违反了劳动法的规定,每天工作不能超过8小时,多工作时间可要求支付加班工资,一个月的休息天数太少,不合理.
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钱威律师
2024-05-22 15:31:22
你好你的具体什么问题请陈述
问题:变相裁人应该怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
刘飞飞律师
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要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
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2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
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