女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由
生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
法律依据：
《
企业职工生育保险试行办法》
第5条
女职工生育按照法律、
法规的规定享受
产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均
工资计发，由生育保险基金支付。
第6条
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的
医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照
医疗保险待遇的规定办理。
女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关
病假待遇和医疗保险待遇规定办理。”根据上述规定，女工生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用超出规定的医疗服务费和药费的，超出部分应由职工个人负担。
《女职工劳动保护特别规定》第8条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的
医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
