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什么情况下用人单位需要向劳动者加付赔偿金
什么情况下用人单位需要向劳动者加付赔偿金
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-21 22:08:56
已帮助2473人
精选律师 ·
讲解实例
什么情况下用人单位需要向劳动者加付赔偿金
1、未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2、低于当地
最低工资标准
支付劳动者
工资
的;
3、安排
加班
不支付
加班费
的;
4、解除或者
终止劳动合同
,未依照本
法规
定向劳动者支付经济补偿的。
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什么情况下用人单位需要向劳动者加付赔偿金
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问题:我想问下我当初和公司签订的劳动合同现办理离职发现劳动合同好像转移到了另一家公司给的都是和另一家公司的离职资料这个签了对后面找工作有影响吗?
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你好具体可以详细沟通比较好的
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
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你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
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