徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
劳动合同专题
>
解除无固定期限劳动合同经济补偿金怎么计算
解除无固定期限劳动合同经济补偿金怎么计算
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-19 02:07:58
已帮助1651人
精选律师 ·
讲解实例
解除无固定期限劳动合同经济补偿金怎么计算
解除
无固定期限劳动合同
经济补偿金
的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
查看更多
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
解除无固定期限劳动合同经济补偿金怎么计算
法律咨询顾问
问题:违法解除无固定期限劳动合同赔偿金是多少
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律咨询顾问
问题:如何解除劳动合同,单方解除劳动合同,无固定期限
你好无固定期限劳动合同解除通知书同志:您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是.现因下列第____(大写)项情形,你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除,劳动关系同时解除。 1.经当事人协商一致; 2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 3.劳动者严重违反单位规章制度的; 4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的; 5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的; 6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7.劳动者被依法追究刑事责任的; 8.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 9.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作; 10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的; 11.法律、行政法规规定的其它情形. 请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知 公司名称(盖章) 年月日
法律咨询顾问
问题:无固定期限劳动合同在什么情况下可以解除呢
若劳动者存在以下情形的,即使签订无固定期限劳动合同的,用人单位也可以解除劳动合同: 1.劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 2.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 4.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 5.劳动者被依法追究刑事责任的; 6.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 7.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
法律咨询顾问
问题:无固定期限员工可不可以要求解除劳动合同
那些认为无固定期限劳动合同不能解除的观点是错误的。很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”,千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同,另一方面,用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”,想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。对此,笔者的看法是,作为那些对单位贡献了“黄金年龄”的符合条件的老职工来说,用人单位应当依法签订无固定期限劳动合同,给予合理的保障。但是,站在用人单位的立场,不能不合理地增加其负担,对于那些符合条件的职工,用人单位可以解除无固定期限劳动合同。 按照我国现行的法律制度,无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种,可以通过三种方式予以解除:。
法律咨询顾问
问题:最近,小区里面的张先生,想要解除合同,于是想要了解一下无固定期限的委托合同解除应该怎么办
对固定期限劳动合同,若劳动者不是主动提出辞职或没有劳动合同法第39条规定的情形的,用人单位主动提出与劳动者解除劳动合同的,劳动合同期满降低劳动条件或终止劳动合同的,要支付经济补偿金;
法律咨询顾问
问题:我的妹妹是在一间私人的公司上班的,但是因为感觉自己不喜欢想要辞职了,那么请问解除无固定期限劳动合同的订立条件是什么啊
法定简述合同解除的条件如下(1) 当事人因不可抗力致使不能实现合同目的时可以解除合同。(2) 在履行期限届满以前,当事人一方向另一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务时另一方可以解除合同。(3) 当事人在迟延履行主要债务,经催告后在合理期间内仍未履行时可以解除合同。(4) 当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的可以解除合同。(5)法律规定的其他形式。
法律咨询顾问
问题:你好,我们单位有个同事的儿子和一家公司发生劳动纠纷,我想咨询无固定期限劳动合同协商解除上诉的规定是啥
用人单位和劳动者协商解除无固定期限劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。 用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,用人单位不需要支付补偿金。 用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资),并办理离职手续等;
法律咨询顾问
问题:您好律师,我叔叔是在单位上班了,而且要签订劳动合同的,想知道无固定期限劳动合同协商解除吗?
用人单位被依法宣告破产的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
劳动纠纷专业问答普法
全部
没签合同老板开除员工有赔偿吗
#劳动纠纷
1366次阅读
用人单位怎么解除劳动合同不用赔偿
#劳动纠纷
1440次阅读
劳动合同无固定期限劳动者可以随时解约吗
#劳动纠纷
999次阅读
试用期单位解除劳动合同有哪些方式
#劳动纠纷
809次阅读
正式工可以开除吗
#劳动纠纷
1265次阅读
在没有合同的情况下,工厂开除员工如何赔偿
#劳动纠纷
1012次阅读
关于
解除无固定期限劳动合同经济补偿金怎么计算
精选专题信息
没有年假单位怎么赔偿
2024.05.29
休病假最多可以休多久
2024.05.29
合法的非劳动收入有哪些
2024.05.29
社保异地就医怎么申请
2024.05.29
应当向什么支付报酬
2024.05.29
一年有多少个法定节假日
2024.05.29
社保入职多长时间开始交
2024.05.29
没上班了社保断了自己能交吗
2024.05.29
医疗假期中的假日是否有工资
2024.05.29
骗取失业保险金后果是什么
2024.05.29
劳动监察部门的定义是什么
2024.05.29
五险一金试用期不交怎么办
2024.05.29
女方未就业证明怎么开男方能报生育险用
2024.05.29
不和员工签劳动合同只签劳务合同是否可行
2024.05.29
买靶向药怎么报销
2024.05.29
辞职不结清工资怎么处理
2024.05.29
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
借钱还不上怎么办
朋友借钱一直不还怎么办
借款还不起怎么办
借钱不还算是诈骗吗
老赖欠款不还钱怎么办
个人怎么起诉欠钱不还的人
借钱不还可以起诉对方吗
借钱给别人不还可以报警吗
单位欠钱不还怎么办最有效的方法
没有欠条可以起诉吗,欠钱不还怎么起诉
起诉欠钱不还对方没钱怎么办
男人欠钱不还怎么处理
法院怎么起诉欠钱不还
老赖借钱不还该怎么办
起诉对方欠钱不还需要哪些资料
没写欠条借钱不还我该怎么办
借钱不还如何起诉
借钱不还的人怎么办
女儿欠钱不还父母要承担吗
借钱不还找不到人了怎样起诉
对方欠钱不还可以报警吗
借钱不还起诉需要什么证据
舅舅欠钱不还怎么办
给个人干活欠钱不还怎么处理
面对欠钱不还的无赖该怎么办
欠款不还的老赖有什办法
借钱不还找不到人了怎么办
前任借钱不还怎么办
对于借钱不还的老赖怎样起诉
法院起诉欠钱不还流程
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-29 11:00:13
你好及时起诉索要工资
问题:农民工工资去年干的活,现在一直不给钱?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下!!!!
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
钱威律师
2024-05-28 05:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工厂强制调离岗位,恶意降工资,有一年多的时间没有购买保险,没有合同,法定节假日没有加班双倍。?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-28 04:46:30
你好具体要看你如何离职
问题:因公司缩岗位,导致你离职可以让公司补交六年前未交的保险吗?
乐伟律师
2024-05-25 01:57:30
劳动合同约定的岗位是否只是厨师?被安排的兼职,具体是什么岗位?
问题:本职工作厨师公司安排兼职可以不干吗?
钱威律师
2024-05-24 08:34:55
您好,可以详细沟通一下案件情况
问题:我想问下我当初和公司签订的劳动合同现办理离职发现劳动合同好像转移到了另一家公司给的都是和另一家公司的离职资料这个签了对后面找工作有影响吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:57:06
你好具体拖欠多少的。
问题:拖欠农民工工资,想追回来?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:58:31
你好具体怎么变相裁人
问题:变相裁人应该怎么办?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-05-28 05:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工厂强制调离岗位,恶意降工资,有一年多的时间没有购买保险,没有合同,法定节假日没有加班双倍。?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:58:31
你好具体怎么变相裁人
问题:变相裁人应该怎么办?
钱威律师
2024-05-24 08:34:55
您好,可以详细沟通一下案件情况
问题:我想问下我当初和公司签订的劳动合同现办理离职发现劳动合同好像转移到了另一家公司给的都是和另一家公司的离职资料这个签了对后面找工作有影响吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:57:06
你好具体拖欠多少的。
问题:拖欠农民工工资,想追回来?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-29 11:00:13
你好及时起诉索要工资
问题:农民工工资去年干的活,现在一直不给钱?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下!!!!
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-28 04:46:30
你好具体要看你如何离职
问题:因公司缩岗位,导致你离职可以让公司补交六年前未交的保险吗?
乐伟律师
2024-05-25 01:57:30
劳动合同约定的岗位是否只是厨师?被安排的兼职,具体是什么岗位?
问题:本职工作厨师公司安排兼职可以不干吗?
更多
最新法律知识
个人工资扣税标准标准是怎样的
2024.05.29
30564次阅读
商铺招商纠纷怎么解决
2024.05.26
1993次阅读
工资多少才扣税?
2024.05.23
35679次阅读
工资刚好3500扣多少税
2024.05.23
9524次阅读
月工资多少要交个人所得税
2024.05.23
4546次阅读
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
常用合同
查看更多
1
无固定期限劳动合同范本怎么写
下载
2
春节加班工资怎么算
下载
3
占地拆迁怎么才算合法?,
下载
4
占地拆迁怎么才算合法
下载
5
“老赖”不还钱,利息怎么计算?
下载
6
特殊用工期的工资怎么算?
下载
7
关于借款合同印花税怎么算
下载
8
浅谈无固定期限劳动合同范文该怎么起草专业版
下载
9
起诉书怎么写(经济纠纷 借钱不还)
下载
10
无固定劳动合同申请书怎么写
下载
更多
热门刑事罪名
拐卖妇女、儿童罪
拒不救援友邻部队罪
徇私舞弊不征、少征税款罪
虚假出资、抽逃出资罪
非法生产、买卖警用装备罪
聚众淫乱罪
战时拒绝、逃避服役罪
聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序罪
非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪
放行偷越国(边)境人员罪