您好，请问律师无固定期限劳动合同协商解除上诉的规定是啥

用人单位和劳动者协商解除无固定期限劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
　　用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，用人单位不需要支付补偿金。
　　用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等；

你好，根据我国的劳动法，无固定期限劳动合同协商解除上诉的规定如下：只要劳动者和用人单位协商一致,是可以解除劳动合同的