徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
劳动保障专题
>
职工安置的基本原则
职工安置的基本原则
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-03 13:10:54
已帮助897人
精选律师 ·
讲解实例
职工安置的基本原则
1、坚持依法办事原则。要求严格遵守法律
法规
、认真落实相关政策;
2、坚持公开、公平、公正原则。要求所有工作都应当公示,所有职工享有同等的政策及经济待遇;
3、群众路线原则。要求要广泛征询和充分尊重职工意见;
4、充分维护职工利益原则。
5、整体设计与分布实施相结合的原则。等等。
查看更多
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
职工安置的基本原则
法律咨询顾问
问题:收养需要遵循的基本原则
收养一定遵循以下基本原则: 一、有利于被收养的未成年人的抚养、成长的原则; 二、保障被收养人和收养人的合法权益的原则; 三、平等自愿的原则; 四、不得违背社会公德的原则; 五、不得违背计划生育的法律法规的原则。
法律咨询顾问
问题:民法典的基本原则具体有哪些
《民法典》中的基本原则具体有:平等原则,民事主体在民事活动中的法律地位一律平等;自愿原则,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系等。
法律咨询顾问
问题:我想咨询一下订立合同应遵循什么基本原则
订立合同应遵循的基本原则如下:一、公平原则。在签订合同过程中,任何一方不得把自己的意志强加给对方,任何单位和个人不得非法干预。二、诚实信用原则。讲诚实、守信用,是合同当事人在经济往来中应遵守的原则,也是市场经济条件下的准则。【法律依据】《民法典》第七条,民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。
法律咨询顾问
问题:集体合同履行的基本原则是什么
集体合同履行应坚持以下原则: (1)全面履行原则。即集体合同生效后,当事人双方按照集体合同规定的时间、地点、数量以及履行方式等,全面完成集体合同规定的义务。 (2)实际履行的原则。即当事人完全按照集体合同约定的义务履行,合同中规定了什么义务就履行什么义务,除了法律、法规有规定或征得对方当事人同意外,不得用完成另外的义务来代替约定的义务。一方违约时,也不得用其他方式代替履行。对方要求继续履行时,仍应完成集体合同规定的义务。 (3)协作履行的原则。
法律咨询顾问
问题:交通运输行政处罚基本原则是什么
1、行政处罚公正和公开原则,对于行政处罚需要进行通告;2、行政处罚法定原则,设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。3、法律依据:《行政处罚法》第四条 行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的,不得作为行政处罚的依据。 第五条 实施行政处罚,纠正违法行为,应当坚持处罚与教育相结合,教育公民、法人或者其他组织自觉守法。
法律咨询顾问
问题:我有个同学,他的父亲患病多年,现在是快要不行了,要写遗嘱了,但是我一些问题不知道怎么办,那继承的基本原则是怎么样的
1、 保护公民私有财产继承权; 2、继承权男女平等; 3、权利与义务相一致; 4、互谅互让、团结和睦、协商处理遗产; 5、养老育幼,照顾病残者; 6、限定继承; 7、个人利益与社会利益相结合; 8、执法监督继承; 9、遗嘱自由; 10、遗嘱继承优先于法定继承; 11、遗产不轻易收归国有; 以上就是对继承的基本原则是怎么样的解答,希望对您有帮助
法律咨询顾问
问题:你好,我朋友最近遇到一件烦心事,收到了政府的行政处罚,申请了行政复议,请问行政复议法基本原则具体内容是什么?
行政复议基本原则,是指由行政复议法确立和体现的,反映行政复议基本特点,贯穿于行政复议全过程,并对行政复议起规范和指导作用的基本行为准则。1、合法、公正、公开、及时和便民原则。合法原则,是任何行政行为和司法行为都必须遵守的基本原则。公正原则,是指行政复议要符合公平、正义的要求。公开原则,此原则要求行政复议的依据、程序及其结果都要公开,复议参加人有获得相关情报资料的权利。及时原则,是指复议机关应当在法律许可的期限内,以效率为目标,及时完成复议案件的审理工作。便民原则,要求行政复议要方便行政相对人获得该种行政救济,而不因此遭受拖累。2、书面审查原则。行政复议则是一种行政司法行为,它具有行政性,它不仅要追求公平,更要追求效率。行政复议不可能像行政诉讼那样要经过严格的开庭辩论程序,只需根据双方提供的书面材料就可以审理定案,以求实现行政效率。3、合法性和适当性审查原则。这一原则要求,行政复议机关在实施行政复议时,不仅应当审查具体行政行为的合法性,还要审查它的合理性。不适用调解原则法条内容:人民法院审理行政案件,不适用调解。释义:本条是对审理行政案件不适用调解的规定。行政诉讼中的被告是依法行使行政管理职权的行政机关,它所作出的具体行政行为是法律赋予的权力,是代表国家行使职权,因此,作为被告的行政机关应当依法行政,没有随意处分的权力。同时,作为执法机关的人民法院,在审查具体行政行为时,必须以事实为根据,以法律为准绳,具体行政行为合法的就应当判决维持,具体行政行为违法的就应当判决撤销或依法予以变更。因此,本条规定人民法院审理行政案件,不适用调解。总之,在审查行政机关所作的具体行政行为是否合法的问题上,法院应当对合法的具体行政行为予以维持,对违法的具体行政行为予以撤销,而不能进行调解,更不能以调解作为结案方式。上面是你提出行政复议法基本原则具体内容是什么问题的解答。
劳动纠纷专业问答普法
全部
用人单位不得因女职工哪些原因辞退
#劳动纠纷
819次阅读
用人单位不得因女职工哪些原因辞退
#劳动纠纷
1168次阅读
婚假只发基本工资合法吗
#劳动纠纷
993次阅读
劳动安全卫生设施标准有哪些具体规定
#劳动纠纷
1399次阅读
劳动安全卫生标准有哪些分类
#劳动纠纷
807次阅读
哺乳期的女性是否可以被安排出差,这是否违反劳动法规定
#劳动纠纷
807次阅读
关于
职工安置的基本原则
精选专题信息
合同到期公司不续签有赔偿吗
2024.06.19
单位拖欠工资找哪个部门
2024.06.19
合同到期公司不续签如何补偿
2024.06.19
仲裁可以裁决解除劳动关系吗
2024.06.19
劳动争议仲裁的办案时限是如何规定的
2024.06.19
哪些行为属于违法解除劳动合同
2024.06.19
口头辞职30天不让走的怎么处理
2024.06.19
劳动仲裁如何立案
2024.06.19
公司如何缴纳五险一金
2024.06.19
停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由什么支付
2024.06.19
带薪病假一年是几天
2024.06.19
入职一年的员工辞退补偿几个月工资
2024.06.19
三倍工资怎样算,法律上有哪些规定?
2024.06.19
劳动合同签了一年中途能够辞职吗
2024.06.19
离婚又结婚能休婚假吗?
2024.06.19
给人开车不给工资能扣车吗
2024.06.19
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
跑分流水10万大概有判多久
故意伤害未成年
拘留37天后多久判刑
诈骗罪怎么认定
故意伤害致死一般判多少年
14岁以下犯罪怎么判刑
故意伤害他人判多少年
故意伤害致人骨折怎么判
17岁未成年帮信罪会判刑吗
离婚财产纠纷怎么解决
离婚债务纠纷怎么处理
离婚有财产纠纷怎么离
有财产纠纷怎么起诉离婚
离婚抚养权有争议怎么办
离婚纠纷案开庭流程是怎么安排的
如果男方家暴离婚孩子怎么判
没钱还彩礼法院会怎么判
出轨诉讼离婚会怎么判
怎样夺回孩子的抚养权
怎么争夺抚养权
因为家暴离婚有冷静期吗
因彩礼纠纷被起诉怎么办
起诉离婚对方不来怎么判
婚内男人出轨离婚怎么判
婚内出轨起诉离婚怎么判
遗产继承纠纷以谁为被告
丈夫有家暴离婚孩子归谁
有财产纠纷怎么离婚
因家暴离婚协议书怎么写
离婚起诉费是多少钱
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
吕美亮律师
2024-06-18 06:22:36
显然是不合理的,孕产哺妇女依法享受福利待遇和产假
问题:私立学校怀孕期间不给缴纳五险合理吗?
钱威律师
2024-06-17 20:27:50
你好可以根据你的情况进行
问题:我社保买在邳州,发生工伤可以找你代理嘛?
刘飞飞律师
2024-06-17 19:12:45
肯定不合法的,工厂无权罚款的
问题:工厂对员工罚款合法吗?
司书海律师
2024-06-17 10:47:42
具体叙述你想咨询的问题
问题:我刚去上班两周?
钱威律师
2024-06-17 09:34:54
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司裁员赔偿不合理劳动合同补签?
严长俊律师
2024-06-15 16:34:46
社会保险需要在投保地的人社局了解。
问题:怎么样在网上交养老保险?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-14 14:51:10
你好,具体向咨询什么法律问题?
问题:个人接私活干,把拇指锯掉了,去医院结上了,可以告私人老板吗,大约能赔多少钱?
钱威律师
2024-06-14 08:01:14
你好具体什么法律问题请陈述
问题:想咨询一下公司没有给买社保?
钱威律师
2024-06-12 05:19:37
你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:入职公司不签劳务合同,入职后没给买五险,离职后可以索要赔偿嘛?
钱威律师
2024-06-11 00:11:05
你好可以电话聊下!!!!
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
钱威律师
2024-06-17 20:27:50
你好可以根据你的情况进行
问题:我社保买在邳州,发生工伤可以找你代理嘛?
钱威律师
2024-06-17 09:34:54
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司裁员赔偿不合理劳动合同补签?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-14 14:51:10
你好,具体向咨询什么法律问题?
问题:个人接私活干,把拇指锯掉了,去医院结上了,可以告私人老板吗,大约能赔多少钱?
钱威律师
2024-06-14 08:01:14
你好具体什么法律问题请陈述
问题:想咨询一下公司没有给买社保?
钱威律师
2024-06-11 00:11:05
你好可以电话聊下!!!!
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
吕美亮律师
2024-06-18 06:22:36
显然是不合理的,孕产哺妇女依法享受福利待遇和产假
问题:私立学校怀孕期间不给缴纳五险合理吗?
刘飞飞律师
2024-06-17 19:12:45
肯定不合法的,工厂无权罚款的
问题:工厂对员工罚款合法吗?
司书海律师
2024-06-17 10:47:42
具体叙述你想咨询的问题
问题:我刚去上班两周?
严长俊律师
2024-06-15 16:34:46
社会保险需要在投保地的人社局了解。
问题:怎么样在网上交养老保险?
钱威律师
2024-06-12 05:19:37
你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:入职公司不签劳务合同,入职后没给买五险,离职后可以索要赔偿嘛?
更多
最新法律知识
员工离职提成不发是否合理
2024.06.19
1596次阅读
合同到期公司提出不续签合同怎么处理
2024.06.19
1763次阅读
专项附加扣除显示已离职怎么处理
2024.06.19
1775次阅读
没有签劳动合工作未满一个月怎么办
2024.06.19
1152次阅读
入职一个月没有签合同怎么处理
2024.06.19
1537次阅读
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
更多
热门刑事罪名
妨害公务罪
伪证罪
非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪
利用影响力受贿罪
生产、销售、提供劣药罪
操纵证券、期货市场罪
武装叛乱、暴乱罪
走私废物罪
聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序罪
虚报注册资本罪