企业哪些情况下可以签订劳务合同

可以的。未签劳动合同，从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。

你好，可以提前一个月通知员工，并支付两个月经济补偿金

遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！

公司有没有给你缴纳社保呢？ 是固定的工作时间？上下班打卡吗？ 有基础工资嘛？

一般情况，不需要备案

房东应该是解除大合同，否则根据合同相对性，直接起诉你应该不能胜诉

你可以委托律师处理你的事情，

你好，可以具体说一下

孩子不满两周岁一般是判给女方的

一、替人担保，借款人无力偿还的，债权人可以要求保证人在其保证范围内承担一定的保证责任。同一债务有两个以上保证人的，保证人应当按照保证合同约定的保证份额，承担保证责任。保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿。二、法律依据 《中华人民共和国民法典》 第六百九十九条同一债务有两个以上保证人的，保证人应当按照保证合同约定的保证份额，承担保证责任；没有约定保证份额的，债权人可以请求任何一个保证人在其保证范围内承担保证责任。《中华人民共和国民法典》 第七百条保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。

1、债权债务确认书在最后一个当事人签字盖章的时候确认。2、债权债务确认书的性质，是为证明、明确双方的债权债务关系而签订的书面证明。债权债务确认书的存在是为了进一步明确双方之间债权债务的关系，与债权债务关系成立的前提、过程以及生效的条件、在法律上是否具有效力是没有直接的关系的。

债权债务继承情况说明如下：1、清偿遗产债务应优先于遗赠;2、不可以继承的财产有：与被继承人的人身密不可分的人身权不能继承、与公民的人身有关的债权、债务、国有资源使用权等等;3、债权债务的继承顺序;等等。【法律依据】《民法典》第一千一百五十九条，分割遗产，应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务;但是，应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产。