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大学生实习要不要缴纳社保
大学生实习要不要缴纳社保
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-03-04 22:15:00
已帮助2920人
精选律师 ·
讲解实例
大学生实习要不要缴纳社保
在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受
劳动法
调整和保护,因为实习生并非劳动法意义上的劳动者;
实习阶段与用人单位的关系是
劳务关系
,不是
劳动关系
,只有劳动关系才可以办理
社保
。据《
社会保险
费征缴暂行条件》规定,学生不在征缴范围,因此不能缴纳社保。
【法律依据】
据《社会保险费征缴暂行条件》规定,学生不在征缴范围,因此不能缴纳社保。
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大学生实习要不要缴纳社保
司书海
问题:我想咨询下,在目前这个公司做销售的,2022年6月吧开始入职的,因为公司本部在河北,在徐州有办事处,我也是徐州本地人,所以劳动合同一直到9月份在公司人事办理的。当时由于我的社保在深圳,而且是个人缴费的,入职公司就得缴纳社保费了,但公司当时也确实问我要不要公司缴纳社保,需要缴纳的话,必须转户到河北邯郸市的社保中心。这样对比后,觉得不合适,我就没从公司缴纳,还是个人缴费。如果,公司与我接触劳动合同了,我在这方面可以有什么要求述求吗?得到劳动补偿金吗???
如果有需要,可以联系本律师。
法律咨询顾问
问题:未按实际工资缴纳社保,辞职有无补偿
1、未按实际工资缴纳社保的,辞职没有补偿。2、经济补偿金只是适用用人单位按照法律规定解除劳动合同的情形,跟用人单位是否有缴纳社保没有关系。3、用人单位未缴纳社保的,职工可以要求补交,无法补交的,可以要求用人单位给予赔偿。
法律咨询顾问
问题:大学实在济南上的,学校办理济南社保卡,但是工作实在徐州上班,公司给缴纳保险,这个有什么问题吗,
社保办理有两种方式:个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳2530年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。济南社保代缴可以选择一家比较正规的位置。可以选择济南鼎和人力等社保平台不过最好是认准一些比较正规的渠道缴纳比较好。
法律咨询顾问
问题:大学社保卡对工作缴纳保险有影响吗,上学在山东济南,工作在江苏徐州
身份证是证明居民个人身份的法律证件,将身份证交给他人,允许他人以自己的名义进行活动,这些活动行为所产生的责任是需要本人承担的,至少可能要与行为人承担共同责任或者连带责任。所以,如果不是让他人代理自己进行需要的事项,不应当将身份证交给他人以自己的名义活动。您让别人拿自己的身份证去打工,恐怕这个人不会同您毫无瓜葛,有可能就是您的亲人或者好友。这样是很容易造成你们之间的利害关系冲突的,就以参加社会保险这件事来说,使用您的身份证工作并参加社会保险,实际参加社会保险和可以享受社会保险待遇的人是您,而不是那使用您身份证的人,将来您自己工作参加社会保险后,这段时间的缴费年限只能转入您的社会保险关系中,计入您的缴费年限,而那个人这段时间实际是没有参加社会保险的,将来他再参加社会保险,这段时间是不会计入其缴费年限中的,他将来享受社会保险待遇必然因此受到影响。但是这段时间的社会保险费用可能是那个人及其工作单位缴付的,这样一来等于他花钱帮您支付了社会保险费用,这一年限相应的待遇却可能被您享受了,势必产生利益冲突而可能损害亲情或者友情。也可能您现在这样做是顾及亲情或者友情,但最终可能事与愿违,还是及时向对方说明道理,拿回自己的身份证,让他以自己的身份进行活动。
法律咨询顾问
问题:你好,我就是想问一下,我们公司给员工办理缴纳社保的时候缴费基数是按照员工所发的实际工资填写的,现在在网上可以更改吗
单位给员工交社保的步骤:1、开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。3、确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4、缴费 如果企业、银行、社保公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
法律咨询顾问
问题:实习期缴纳了社保。期间离职'。公司让个人承担下月保险。12月25号入职。3月14日提出离职。公司让工作到3月底。让自己承担4月份保险
若是工资已经结算,单位找员工要,员工肯定不愿意支付,单位也没什么办法,不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。
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你好你的具体什么问题请陈述
问题:变相裁人应该怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
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主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
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