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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 辞职后想要离职证明单位拖着不给该怎么维权

辞职后想要离职证明单位拖着不给该怎么维权

辞职后想要离职证明单位拖着不给该怎么维权

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-02-22 06:50:11 已帮助2165人

精选律师 · 讲解实例

辞职后想要离职证明单位拖着不给该怎么维权

公司不给开离职证明，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律规定，劳动者离职时，用人单位有向劳动者开具离职证明的义务。

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大家都在问辞职后想要离职证明单位拖着不给该怎么维权

法律咨询顾问

问题：我的一个朋友，他在一家电力厂工作，最近让单位辞退后一直不支付工资，已经三个多月了，我现在准备想帮忙给问一下辞退拖欠工资，员工离职后应该怎样维权呢？

根据劳动合同法的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付工资及经济补偿金，对于用人单位的该种行为，可以选择向当地的劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。

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你好可以电话聊下具体情况

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