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没有签劳动合同怎么维权

没有签劳动合同怎么维权
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-23 06:26:07 已帮助865人

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没有签劳动合同怎么维权
劳动单位不签劳动合同进行维权的方式是:
1.首先,要证明事实劳动关系的存在;
2.取得用人单位的故意拖延不续订劳动合同证据
3.取得用人单位单方面终止劳动关系的证据;
4.取得上述证据后,劳动者可以提起仲裁,对仲裁不服的,可以提起诉讼
5.劳动者可以对用人单位的上述行为向劳动监察部门提起举报、投诉,并要求劳动监察部门去责令用人单位改正、并可以处以罚款。
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