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工资怎么算按30天怎么算

工资怎么算按30天怎么算
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-03 21:02:42 已帮助2513人

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工资怎么算按30天怎么算

发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。计算方法：将一年的工作日，剔除节假日、休息日，再按12个月平均，计算出平均月工作日。21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时，都是按21.75天计算。

《劳动合同法》第二十条 试用期工资

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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你好，可以具体说一下
问题：我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
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2024-06-06 09:39:27
你好，具体是设么情形，可详细讲一下，方便分析案情
问题：老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
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2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉，不然会一直拖着你
问题：以谈对象的名义来骗钱，总是说今天借了明天还，发工资了就还，但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
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2024-06-05 11:38:39
你好，电联了解具体情况
问题：没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
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2024-06-05 10:39:40
你好，江苏邦矩合律师事务所，能具体说一下情况嘛？
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江苏王牌律师事务所律师
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2024-06-05 11:49:11
你好，具体情况可以详细讲一下，方便分析案情
问题：装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
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2024-06-05 06:29:54
你好，可以讲一下具体情况，详细方便分析
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胡琳律师
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2024-06-04 16:47:28
您好，可以准备相关材料，去劳动仲裁部门进行投诉。
问题：我已经半年没发工资了，社保公司一直在交。?
胡琳律师
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2024-06-03 19:02:45
您好，具体是什么问题，可以对我发起一对一咨询
问题：劳动纠纷?
钱威律师
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2024-06-04 09:22:04
你好，这边可以详细沟通的。
问题：工资要不全，怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
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