我国生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准是按照你所在的企业上年度职工月平均工资的标准支付。这里所说的月平均工资,是指你的单位在本年度进行社保申报时申报的平均工资,也就是你企业实际在给员工缴纳保险时所依照的工资数。
所以说,你的产假工资有可能比你的正常工资低,也有可能高。
国务院于4月28日公布施行的《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。