专业解答用人单位在法定节假日、婚丧嫁娶、依法参加社会活动期间应当依法支付工资。职工本人结婚或者职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡的,根据具体情况,经本单位行政领导批准,可以给予1至3日的婚丧假。法律明确授予工人享受带薪丧假的权利。
专业解答一般如果职工的直系亲属死亡的话,可以申请一到三天的丧假。具体的批假可以根据当事人的路途来进行申报。职工在丧假期间,可以享受带薪休假,但是交通费和住宿费需要职工自身进行承担。
专业解答一般来说,这个婚丧假多数都是一到三天左右,但具体放多少天的话是没有明确的规定的,是要看每个企业具体的实际情况的,企业会根据劳动者的情况来酌情处理到底放几天,但多数不会超过三天,不过在婚丧假期间工资也是照常发放的。
专业解答一般来说,这个丧假是带薪休假1到三天的,具体是要看这个企业怎么安排和实际情况的,这个丧假如果是三天的话是不包括这个双休的,即如果批准的丧假是三天,是从这个周五开始的话,那么就是到周二才结束丧假的,职工在丧假及路程假期间的话,企业是要照常给员工发放工资的。
专业解答一般来说,这个丧假如果是三天的话是不包括这个双休的,即如果批准的丧假是三天,是从这个周五开始的话,那么就是到周二才结束丧假的,职工在丧假及路程假期间的话,企业是要照常给员工发放工资的。
律师解析 一如下:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
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