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如何解除拖欠工资,如何解除劳动合同

如何解除拖欠工资,如何解除劳动合同
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-28 12:34:39 已帮助4179人

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劳动合同如何解除
  一、劳动者申请辞职

  1、递交辞职信,找公司领导签字批准。

  2、按照公司人事部规定办理离职手续

  3、工作交接后,单位要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案。

  二、单位单方解除劳动合同

  1、单位下达解除劳动合同通知,交代公司人事部与解除合同的员工协商处理工作交接。

  2、单位要制定经济补偿协议,劳动者办理工作交接后,要按期支付经济补偿。

  3、单位开具解除劳动合同证明,报送劳动局和社保局,分别终止劳动关系和停缴社保。

  4、单位给劳动者解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。

以上是对劳动合同如何解除的解答。

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