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劳动争议的范围

劳动争议的范围
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-19 13:18:35 已帮助4861人

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劳动争议仲裁受理的范围
(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;

  (2)因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(3)因履行、解除、终止劳动合同发生的争议;

  (4)因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同发生的争议;

  (5)因职工流动发生的争议;

  (6)因用人单位裁减人员发生的争议;

  (7)因经济补偿和赔偿发生的争议;

  (8)因履行集体合同发生的争议;

  (9)因用人单位录用职工非法收费发生的争议;

  (10)法律、法规规定应当受理的其他劳动争议

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