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周六加班十二小时工资怎么算
周六加班十二小时工资怎么算
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-21 00:13:44
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周六加班十二小时工资怎么算
司天双
问题:未满十六周岁和未满十八岁的拿刀,至人轻伤一级,轻二级会怎么处理
依法追究法律责任,未满16的不付刑事责任,
张恒
问题:劳动仲裁 春节国庆节后四天不加班扣钱 每周六加班只发五十加班费 工资发放不正规
可以仲裁,要求加班费,补发工资
杨扬海
问题:你好 我这边公司上个月公司原因放的假期,现在拿我们周六的加班去补那个假 这样合法吗?
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。根据上述规定,如果您的单位不是实行综合工时制的,并且您在上个月也履行了请假的义务的,公司是不能拿周六周日加班进行调补的。
陈昌华
问题:公司要求周六日加班,不给予加班费,说什么倒休也没有,中午午休还要在她要求的范围内,不听她的就会被说。周一到周五还要加班到晚上十点多,不让打车,要求做地铁。
要给加班费,不给去人社局举报或申请劳动仲裁
法律咨询顾问
问题:我有一个朋友的亲戚现在在仓库周六都要加班,劳动法规定天津周六加班的时间应该是多长时间
《劳动合同法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
法律咨询顾问
问题:你好我朋友现在天天加班不知道该怎么办请问综合工时制周六日加班应该有多少加班费?有那些规定
实行综合工时制的在一个计薪周期内的总工时如果超过制度工时制的标准工时,那么超出的工时数按照1.5倍工资计算,但是法定节假日加班同制度工时制一样按照3倍工资计算
法律咨询顾问
问题:你好,我想问问一年多少个周六算加班的啊?因为之前公司在算工资的时候我发现没算上发定节假日的工资,很慌啊!
关于一年多少个周六算加班的问题,每年有11天是法定节假日,加班应该支付劳动者3倍工资的加班费。 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(每年1月1日)(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明节,放假1天(农历清明当日)(四)劳动节,放假1天(5月1日)(五)端午节,放假1天(农历端午当日)(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
张恒
问题:我经常加班到夜里十二点
每天工作超过8小时,可以主张加班费
法律咨询顾问
问题:我刚去公司上班没多长时间,公司就开始忙了,连周六周日都要加班,不知道有多少加班费,请问周六周日加班费怎么算?
不能安排补休的按200%支付工资报酬。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位休息日依法安排劳动者工作的,应当安排补休,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。这就是对周六周日加班费怎么算问题的回答。
法律咨询顾问
问题:朋友周六日经常加班,不知道工资是怎么计算的呢,请问一下一般周六日加班工资怎么算呢?
正常来说说双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;但具体地区可能会存在差异。
法律咨询顾问
问题:我现在十五周岁在后厨当学徒到2018年十一月二十号我才十六周岁现在已经签了一年的合同如果我感觉不适合我能不能不干?
根据法律规定,未满16周岁的人犯聚众斗殴罪因未达到刑事责任年龄不负刑事责任。因此,如果已被刑事拘留,建议尽快委托一名刑辩律师会见嫌疑人,全面了解案情,为其提供法律帮助,维护其合法权益。希望我的回答可以帮助到你
齐嵩涛
问题:你好,马路律师:<br>工作满一年(加上培训及实训时间),培训加实训四个月,合计仅支付2000元工资,每周单休,周一至周六加班无加班费,此类情况可以仲裁赔偿什么,金额大概是多少,现想寻找代理人,请加我QQ:2323933463
可以要求支付工资及加班费,缴存社会统筹保险,可电话联系协助处理
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钱威律师
2024-06-22 02:09:25
你好可以电话聊下!!!!
问题:工厂拖欠工资,迟迟不给,拖了半年了?
钱威律师
2024-06-20 19:21:26
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳动仲裁安,二审判决后,执行律师的收费标准和方式?
于雅平律师
2024-06-20 16:49:18
你好,如需要问题详细的处理方案,可佳a361279102去获取,避免等待!
问题:农保转社保,现生病,无工作及自理能力,养老保险缴费未满15年,可以申请病退吗?
刘飞飞律师
2024-06-20 12:19:12
要么劳动合同,要么劳务合同,不过大多数都是劳务合同
问题:如果在一般的小店里面上班需要签合同吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-20 11:48:29
你好,具体是什么原因造成的,可以详细讲下。
问题:公司无休,随意调岗?
吕美亮律师
2024-06-18 06:22:36
显然是不合理的,孕产哺妇女依法享受福利待遇和产假
问题:私立学校怀孕期间不给缴纳五险合理吗?
钱威律师
2024-06-17 20:27:50
你好可以根据你的情况进行
问题:我社保买在邳州,发生工伤可以找你代理嘛?
刘飞飞律师
2024-06-17 19:12:45
肯定不合法的,工厂无权罚款的
问题:工厂对员工罚款合法吗?
司书海律师
2024-06-17 10:47:42
具体叙述你想咨询的问题
问题:我刚去上班两周?
钱威律师
2024-06-17 09:34:54
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司裁员赔偿不合理劳动合同补签?
钱威律师
2024-06-20 19:21:26
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳动仲裁安,二审判决后,执行律师的收费标准和方式?
钱威律师
2024-06-17 20:27:50
你好可以根据你的情况进行
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钱威律师
2024-06-17 09:34:54
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司裁员赔偿不合理劳动合同补签?
钱威律师
2024-06-22 02:09:25
你好可以电话聊下!!!!
问题:工厂拖欠工资,迟迟不给,拖了半年了?
于雅平律师
2024-06-20 16:49:18
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问题:农保转社保,现生病,无工作及自理能力,养老保险缴费未满15年,可以申请病退吗?
刘飞飞律师
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要么劳动合同,要么劳务合同,不过大多数都是劳务合同
问题:如果在一般的小店里面上班需要签合同吗?
江苏王牌律师事务所律师
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你好,具体是什么原因造成的,可以详细讲下。
问题:公司无休,随意调岗?
吕美亮律师
2024-06-18 06:22:36
显然是不合理的,孕产哺妇女依法享受福利待遇和产假
问题:私立学校怀孕期间不给缴纳五险合理吗?
刘飞飞律师
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