辞退员工补偿怎么给

你好我是赵律师，需要支付经济补偿金

这种情况老伴可能能申请遗属补助。一般来说，依靠死者生前供养且无经济来源的遗属可申请。该老伴59岁独居、生活工资低，若符合当地遗属补助申领条件，可尝试申请。建议准备好相关证明材料，如死亡证明、关系证明、收入证明等，去办理申请手续，以保障自身权益。

单位缴纳的职工基本医疗保险费并非全部进入个人账户。一般来说，单位缴费部分会按一定比例划入统筹基金，只有一部分进入个人账户。所以你个人账户钱没那么多是正常的。解决方案就是去查查医保政策规定的单位缴费划入个人账户的比例，算一下自己应有的账户金额对不对。若确实有问题，可和单位沟通核实缴费情况。

你好，具体是什么情况呢

一般来说，领取失业金期间做兼职签灵活就业合同可能影响失业金领取。因为失业金发放要求领取人处于失业状态，有稳定兼职收入可能就不符合条件了。解决方案是先了解当地对于失业状态认定以及失业金领取规定，若不确定可暂停兼职，避免因兼职影响失业金领取权益，也可先暂停失业金领取去做兼职，后续符合条件时再申领。

公司能否解聘你得看具体情况。要是你存在严重违反公司规章、给公司造成重大损害等法定过错情形，公司可以解聘；若你无过错，公司随意解聘就属违法。解决方案是，若公司违法解聘，你可要求继续履行合同，或让其支付赔偿金。

虽然没签劳动合同，但已形成事实劳动关系。单位无正当理由辞退，可要求支付当天工资。若协商不成，可收集工作证据，比如考勤记录、聊天记录等，去申请调解或仲裁，维护自身权益。

一般情况下，自己主动离职没有补偿。但要是单位存在未按约定提供劳动保护、未及时足额支付工资、未依法缴纳社保等情形，员工因此离职，单位要支付经济补偿。解决方案就是先看看单位有无上述违法情况，若有，可收集证据，和单位协商补偿；协商不成，可申请劳动仲裁维权。

新年好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

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劳务纠纷一般可先和对方协商，看能否就争议事项达成一致。要是协商不成，搜集好劳动合同、工资条、工作证等证据，去申请仲裁。仲裁能更专业地处理纠纷。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。处理时要冷静，按法律流程来，保障自己权益。

请病假一般需医疗诊断证明，这能证明患病情况。还可能要病历，记录病情、检查结果等。有的单位会要求病假条，说明建议休息时长。解决方案就是患病后尽快去医疗机构检查，拿到医疗诊断证明和病历，让医生开具病假条，然后按单位流程提交这些证明请假。