年前刚离职年后找了新工作干了一个月被辞退目前已经累计缴纳失业保险6年这种情况可以申请失业金吗?

[律师回复]你好具体什么情况。。。。

[律师回复]持劳动合同工资流水等材料到税务局窗口办理

[律师回复]你不需要一次性赔 5 万，老板的要求没有法律依据。你只需要按过错程度、法定比例、分期方式承担责任，甚至可能不用赔.《工资支付暂行规定》第十六条：只有你本人原因（故意 / 重大过失）造成损失，老板才能要求赔偿；且每月扣款≤当月工资 20%，扣后不得低于当地最低工资。 《民法典》第 1191 条：老板是经营风险第一责任人；员工一般过失（如轻微疏忽）不赔；重大过失通常赔30%-80%；故意才可能全赔。 彩票店属于现金密集型经营，老板有更高的管理责任（监控、对账、双人复核、库存管理），不能把全部风险转嫁给员工。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）

[律师回复]可以去人社局投诉补缴社保。

[律师回复]主要涉及到仲裁时效和诉讼时效的问题，建议你先去当地劳动监察大队投诉试一下

[律师回复]你好 具体什么情况呢详细沟通

[律师回复]未缴纳社保不属于法院和仲裁委受理范畴，可以去单位所属地的劳动局劳动监察大队进行举报

[律师回复]你好：请详细的介绍一下情况。

[律师回复]你好，现在是什么阶段呢

[律师回复]可以去人社局办理补缴业务。

[律师回复]广东明岑律师事务所在刑事案件、房产纠纷、家事矛盾、劳务争议及公司法律事务领域经验丰富，累计代理案件超千件。通过专业诉讼策略与非诉解决方案，全力保障委托人权益，稍后电话联系并支持到所面谈。

[律师回复]新年好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，具体情况是什么样的

[律师回复]想确定单位有没有缴纳社保，可以去查看工资条有无社保扣费，也能通过线上平台查询社保缴纳记录。若单位没缴社保，可和单位沟通要求补缴，保留好能证明劳动关系的材料。若沟通后单位仍不补缴，可采取其他措施维护自身权益。

[律师回复]从你提供的这些信息，我推测你可能有以下几方面疑问，下面分别为你分析解答： 工龄相关疑问 工龄计算 - 一般来说，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。如果你的社保、医保缴到2018年3月底，到55岁退休时工龄可能是36年，这需要结合你具体开始参加工作的时间来精确计算。 比如你从1982年3月开始参加工作，到2018年3月刚好是36年。 - 除了实际缴费年限之外，在养老保险制度建立之前，符合国家规定的连续工龄是可以视同缴费年限的，例如国有企业固定工在实行养老保险个人缴费制度之前的工作年限等。 所以你要综合考虑实际缴费年限和视同缴费年限来确定准确的工龄数值。 社保未足额缴纳至退休的影响 养老保险方面 - 如果你社保在2018年3月停缴，到55岁退休时，可能因为缴费不足而不符合养老金领取条件。一般情况下，领取基本养老金需要达到法定退休年龄且累计缴费满15年。如果36年缴费正常，这方面应该没问题，但停缴后会面临养老金待遇计算受影响的情况，养老金待遇与缴费年限、缴费基数等相关，停缴会使缴费年限停止累计，可能导致养老金待遇降低。 - 假设你所在地区养老金计发公式中基础养老金部分与缴费年限挂钩，缴费年限每满1年发给1%的当地上年度在岗职工月平均工资。那么停缴后缴费年限固定，未来养老金相应会少一些。 医疗保险方面 - 医疗保险也有最低缴费年限要求，不同地区规定不同，一般是男性25 - 30年，女性20 - 25年。你社保只缴到2018年3月，如果到55岁时医保缴费年限不满足当地规定，退休后可能无法享受医保退休待遇，即不能享受免缴医保费用仍可享受医保报销的政策。 - 要是当地规定女性医保最低缴费年限为25年，而你到退休时医保实际缴费不足25年，就需要一次性补缴或者继续缴费至满足年限，才能享受退休后的医保待遇。 如果你能明确一下具体想问的问题，例如如何处理社保停缴问题、工龄认定问题等，我可以为你提供更有针对性的建议和解决方案。