五年劳动合同到期公司不续签是否需要赔偿?

你好我是赵律师，需要支付经济补偿金

五年劳动合同到期公司不续签需要赔偿。根据法律，除公司维持或提高条件续订而员工不同意的情况外，公司不续签应支付经济补偿。补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。您在公司工作五年，公司应支付五个月工资作为补偿。若协商不成，可走劳动仲裁途径维护权益。