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分公司签劳动合同总公司发工资

分公司签劳动合同总公司发工资
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-05 19:28:34 已帮助2358人

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分公司签劳动合同总公司发工资
分公司和总公司同属于一个法人主体,所以与分公司签订劳动合同,有分公司缴纳本地社保工资由总公司发是可以的。

而且只要用人单位按时发放工资和缴纳社保,是不违反法律的。

根据《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司

设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照

分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。

公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。

第十五条公司可以向其他企业投资;

但是,除法律另有规定外,不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。

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