剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产的，增加产假15天。
多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
晚育(已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育)并领取《独生子女光荣证》的，增加产假30天。
2、女职工怀孕流产的，经本单位医疗、保健机构和县属医疗、保健机构证明，怀孕两个月以内(含两个月)流产的，给予15天产假怀孕四个月以内(含四个月)流产的，给予30天产假怀孕四个月以上流产的，给予42天产假。
满七个月流产分娩的，按正常产假对待。
产假期间，工资照发。
女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
中华人民共和国劳动法()第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
