-
住房公积金缴存额的计算依据为职工上年度月均收入。公积金基数即社会保险参保基准和住房公积金缴存基准,通常以上一年月度平均工资为基础测算。新入职员工公积金基数基于其初次入职后次月全月应得工资或已工作经历的所有月份平均工资水平确定。
#劳动纠纷
1293次阅读
-
《劳动合同法》规定,经济补偿依据员工在同一单位的连续工作年限和工资确定。满一年支付一个月工资,六个月以上未满一年按一个月支付,不满六个月按半个月支付。工资以解除前十二个月平均收入为准,总额不超过十二个月。
#劳动纠纷
1251次阅读
-
临时员工和季节性工作者与企业签订的合同或协议,如符合国家税务总局相关规定,其工资可在税前扣除。否则,视为劳务支付方,需按劳务支付计算个税,并提供发票证明。劳务报酬采用20%至40%的三级超额累进税率制。
#劳动纠纷
1399次阅读
-
年终奖金税收比例通常在3%至45%之间。全年一次性奖金包括加薪、年度薪酬及绩效工资等形式。纳税人获得全年一次性奖金需单独作为一个月工资进行税务申报,并按12个月平均分摊后确定税率及速算扣除额。同一纳税年度内,每位纳税人仅能使用一次此方式计算税收。
#劳动纠纷
1135次阅读