高雅娇律师
高雅娇律师,天津安久百承律师事务所专职律师,在加入律师事务所之前曾就职于民营企业两年,在企业中从事企业法务及风险管理合规工作,具备丰富的文书起草及风险防范经验。加入律师事务所后主要从事诉讼案件的办理,擅长婚姻家庭、合同纠纷、劳动争议、交通事故等民商事纠纷,此外还为多家企业提供专业法律服务。高雅娇律师部分案例(1)原告郭某诉被告多某离婚纠纷一案,代理原告郭某,在主要证据对原告不利的情况下,经一审、二
天津安久百承律师事务所
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
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知识产权
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劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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税务类纠纷
行政类
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法律顾问
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二级专长:
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劳务派遣
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劳动争议
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特色标签:
有团队
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涉外代理经验
办过大案
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会外语
高学历
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丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-2202-8166
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#律师简介:擅长劳动纠纷、交通事故、民间借贷、婚姻继承类案件
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183-2261-8281
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#律师简介:天津辰一律师事务所执业律师、劳动权益部部长、劳动法专业律师(执业期间只处理劳动争议相关事项),HR法研社联合创始人,天津市总工会服务律师、和平区总工会服务律师、劳动仲裁调解员、执业八年期间处理过近仟起劳动争议案件,职业理念:秉持仔细、谨慎、专业、认真的态度及专业精神处理好每一起劳动争议案件纠纷、将当事人的利益放到首位、以维护和谐劳动关系为使命。
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广东华商(天津)律师事务所
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#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-2295-8088
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#律师简介:王武生主任律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答
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处理劳动争议、双倍工资纠纷、各类加班工资、劳动合同的解除等各类劳动、劳务纠纷等
劳动纠纷 . 人事争议.仲裁诉讼
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马强律师
天津辰一律师事务所
天津市和平区合生财富广场B座15层1506
4.9
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#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
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温利选律师
北京元甲(天津)律师事务所
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#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
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#律师简介:温利选律师法学专业,2014年以高分通过司法考试,主打民事案件,主要方向为合同纠纷案件、债权债务案件、婚姻家庭案件、经济纠纷案件。谦虚谨慎办案,全心全意提供高品质法律服务,力争实现每一位当事人合法权益是其孜孜不倦的追求。温律师在校期间即考取法律职业资格证书,随后便开始在律师事务所从事法律工作并承办各类民事案件,保持法学理论与法律实践的衔接性,至今已积累了丰富且扎实的办案功底。办案风格亲切耐心,致力于通过良好的沟通为每一位当事人提供良好的法律服务。
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杨晶主任律师
天津胜硕律师事务所
天津滨海新区旷世国际大厦B座1207室
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#律师标签:会外语,高学历,丰富的专业经验
139-2055-6808
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#律师简介:杨晶律师,天津胜硕律师事务所主任、联合创始人。杨晶律师于2009年通过国家司法考试,法律硕士研究生,具有律师执业资格与证券从业资格,系中华全国律师协会会员和天津律师协会会员。杨晶律师具有扎实的法学理论功底和丰富的实战经验,以受人之托、忠人之事为执业理念,全力捍卫当事人合法权益的最大化。在刑事、民商事和企业法律顾问三个领域有深入的专业研究、广泛的人脉资源和大量的成功案例。在刑事辩护领域,杨晶律师熟悉公安机关、检察院和法院等司法机关的办案流程及办案程序,长期办理律师会见、取保候审、不予逮捕、羁押必要性审查、不起诉建议、刑事辩护(从轻减轻、缓刑、无罪以及上诉等),全力维护了当事人的合法权益,赢得了家属和当事人的赞誉。在民商事领域,杨晶律师擅长办理各类民商事案件,主要包括婚姻继承纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、房产工程纠纷和其他传统民事诉讼(债权债务、经济纠纷和人身损害赔偿等);杨晶律师律师熟悉各类公司法律事务,擅长办理复杂商事纠纷案件,能够熟练的运用法律知识并结合实践经验,帮助当事人争取合法权益最大化,所办案件得到当事人好评,曾多次获当事人赠送的锦旗。在企业法律顾问领域,杨晶律师律师已累计为100余家企业提供法律服务,深受企业客户的好评和赞誉。杨晶律师牵头组建的律师团队通过总结十余年的法律实战经验,制定了一整套行之有效的法律顾问业务操作指南,推出了各类成熟的法律服务产品(经济合同范本、人力资源管理文件和各类表单等),并能根据不同企业的行业特点和运营模式,为企业提供一站式法律服务方案,帮助公司提高经济效益、降低管理成本、规避法律风险、维护公司自身合法权益。
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杨君强律师
天津天循律师事务所
天津市红桥区万通上游国际(尚都家园)8号楼1门19层1903
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帮助人数:1660
#律师标签:会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-2212-1713
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#律师简介:杨君强律师,天循律师事务所高级合伙人,现为多家单位、政府机构法律顾问,红桥区公共法律服务中心、天津市公共法律服务中心公益律师,多次参加天津电视台《315晚会》《我们都是消费者》节目录制。执业多年来,杨君强律师一直专注于合同、刑事等领域的研究和实践,独自办理过百余件案件,与团队讨论和钻研过近千起各类纠纷案件,并根据委托人的不同情况,为当事人定制有针对性的解决方案。杨君强律师辩护的全国首例“套路贷”涉黑案于2018年被评为全国十大刑事案件、天津市十大影响性案例。2019年代理的一大型企业的合同纠纷案件,通过诉讼为该企业挽回数千万的损失。
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工资用现金发算偷税漏税吗
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超过一年了形成无固定期限合同还能陪双倍工资吗
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医院外聘人员工资标准是怎样的
公立医院外聘人员的薪资待遇标准通常参照同行业事业编制人员的薪酬水平制定,但原则上不会与事业编制员工相差太多。然而,合同制员工通常只能享受五险或最低限度的三险,而事业编制员工享有五险一金的福利保障。退休后,事业编制员工的薪酬按本地财政规定的公务员标准发放,而合同制员工则按企业职工标准确定,差距较大。
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医疗期工资包含五险一金吗
职工疾病假期内的基本薪资包含社保和公积金。员工因病需六个月内全日制疗养和治疗时,病假工资标准如下:工作不足十年者,发放70%薪资;十年至二十年者,发放80%薪资;二十年至三十年者,发放90%薪资;超过三十年者,发放95%薪资。
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医保提取比例是多少
基本医疗保险费用由企业与员工共同承担,企业按员工年薪总额的7.5%缴纳,员工则按上年月平均工资的0.2%缴纳。缴费基数根据上年月平均工资计算,低于或超过本市月平均工资的60%或300%则按相应标准调整。企业所缴费用中,约30%划入个人账户,其余建立统筹基金,具体比例因地区和个人账户支付范围等因素而异。
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夜里面上班应该给加班费吗
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央企单位辞职后多久发工资
按照我国法律规定,员工辞职后,企业应即时支付其应得薪酬,且最迟不得超过15天。若企业违反此规定,拒绝支付员工当月工资,员工应先尝试与用人单位协商解决。若协商无果,员工有权采取法律手段维护自身权益。法律是保障员工权益的有力武器,员工应积极行使自己的权利,确保自己的合法权益不受侵害。同时,也呼吁企业按时支付员工工资,共同构建和谐劳动关系。
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