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胥翔律师 回复：要看具体情况的，监控看了么

吴亮律师 回复：工伤赔付项目有医疗康复费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。若造成工亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。解决方案就是先认定工伤，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔付项目和金额，与单位协商赔偿，协商不成可走法律程序维权。

吴亮律师 回复：老板在你入职一年半后才从九月开始交社保，还辞退你，这是不合法的。你可先和老板协商，要求支付违法辞退的赔偿金和补缴之前未交的社保。若协商不成，可收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，去申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。