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戴少华律师 回复：属于提供劳务受害，诉讼时效三年，自2023年3月起算，尚未届满。鉴定本身无过期，需在时效内完成。你无资质，需按过错承担误工费护理费。若期间对方有索赔沟通，时效可中断重新起算。对方起诉后可在诉讼中申请鉴定。

吴亮律师 回复：物业强行关电是违法的，供电合同是你和电力公司之间的，物业没有权利断电。你先报警，让警察到场固定证据、制止侵权行为；同时向当地供电局投诉，要求恢复供电；如果造成损失，比如冰箱食物坏了、营业中断，保留好票据和监控，去法院起诉物业赔偿。记住，物业费纠纷和断电是两码事，不能混为一谈。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：公司这话没道理。法律规定辞职提前三十天书面通知是给公司准备交接的时间，不是你不上班就不发工资的理由。你只要实际干了活，公司就必须按实际出勤支付工资，一分钱不能少。哪怕没提前三十天就离开，也只是给公司造成损失时可能要赔，但工资不能抵扣。你现在直接向公司明确索要应得工资，保留好打卡记录、聊天记录这些证据。如果公司不给，去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，都能要回来，别被吓住。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。