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吴亮律师 回复：遇到工资被克扣的情况，首先要保持冷静。根据《劳动法》和《劳动合同法》，工资是劳动者应得的报酬，用人单位无权随意克扣。如果工资被克扣，可以先与单位进行沟通协商，了解克扣工资的具体原因。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调查。同时，也可以收集相关证据，如工资条、银行流水等，必要时通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：遇到这种情况，首先可以尝试与对方协商解决，要求对方按照承诺提供可过户的正规九号电动车或者退还相应款项。如果协商不成，可以收集相关证据，如聊天记录、转账记录等，向消费者协会投诉或者向法院提起诉讼，要求对方承担违约责任或者赔偿损失。在诉讼过程中，法院可能会要求对方提供身份信息以便进行审理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：遇到职场霸凌，首先要保持冷静，收集证据，如邮件、聊天记录、录音等。其次，尝试与对方沟通，表达自己的不满和要求。如果沟通无效，可以向公司的人力资源部门反映情况，要求他们介入调查和处理。同时，也可以寻求法律援助，咨询相关法律人士，了解自己的权益和应对方法。在必要时，可以通过法律途径维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。