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吴亮律师 回复：考勤表通常由单位办公室或人事股归口管理，具体看内部制度。口头分工给本股人员，主管领导同意且不违反制度，可作临时安排，但应补书面记录，写明职责、交接、汇总和保管，避免考勤失真。签到表要专人保管、按期汇总、公示复核。建议尽快完善书面分工和考勤流程。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

吴亮律师 回复：这是典型的阴阳合同、低开发票，卖方想少缴税，你风险很大：发票低会影响办证、转卖、贷款和索赔，付款证据要留全。解决方案：坚持按7万实开，拒绝签低票价合同；保留合同、转账记录、收据、聊天记录；对方不配合就向税务举报。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

尤祯宁律师 回复：??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）