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殷德友律师 回复：根据《民法典》的规定，如果员工在工作场所或因工作原因打架受伤，公司可能需要承担一定的责任。如果公司未尽到安全保障义务，导致员工受伤，公司可能需要承担相应的赔偿责任。具体情况还需根据打架的原因、地点、公司是否尽到管理职责等因素综合判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

江苏显明律师事务所律师 回复：您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

殷德友律师 回复：面对恶意诽谤和诅咒，你可以采取以下措施：1. 保留证据：保存诽谤言论的截图、录音等证据。2. 沟通协商：尝试与对方沟通，要求其停止侵权行为并道歉。3. 报警处理：若对方拒不改正，可向公安机关报案，追究其法律责任。4. 起诉维权：向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵权、赔礼道歉并赔偿损失。5. 心理调适：必要时寻求心理咨询，减轻心理压力。请依法维权，维护自身合法权益。必要时可委托律师提供法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。